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我的工资被公司未经通知就降低了,如何处理这种情况?

吴亮律师2025-07-13杭州临平区律师

公司无故降薪违法,可依据《劳动合同法》维权。公司未经协商降薪,违反《劳动合同法》规定,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资减少、无经济补偿等。
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公司降薪可维权。操作如下:1.与公司协商,要求恢复薪资或解释降薪原因;2.若协商无果,收集证据,如工资单、劳动合同等;3.依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等。
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处理方式有协商、劳动仲裁等。可先与公司协商,若协商无果,则准备证据申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。

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