法定节假日离职后也算工资。依据《劳动法》，法定节假日属带薪假日，离职后第二天若遇法定节假日，工资应正常计算。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后法定节假日要算工资。操作：1.查看劳动合同，确认工资条款；2.与公司人事沟通，确保工资正常发放；3.如有争议，保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后法定节假日工资处理，一般可协商或诉讼。建议先与公司协商，明确工资计算及支付时间；协商不成，可通过法律途径维权。
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