拖欠工资补偿金按被拖欠工资的50%-100%计算。依据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令逾期不支付工资的用人单位加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿金。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，由他们责令用人单位支付。3. 仲裁诉讼：若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护权益。
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