可以索要。依据《劳动法》规定,劳动者离职时,用人单位应结清工资,包括绩效。《劳动法》规定,若公司未按时支付工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以索要。具体操作:1. 对于未发绩效,先与公司人事沟通,要求发放;若被拒绝,收集证据如工资条、绩效制度等。2. 年休假工资,同样先沟通,无果后依据《职工带薪年休假条例》申请仲裁。3. 加班卡兑换工资,需确认公司加班制度,若符合规定则提出兑换请求。4. 要求结清所有工资,离职时与公司明确结算,如有争议及时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通协商,若无果,则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求,确保权益得到保障。
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